Indonesia Kurang Jaminan Keselamatan Kerja Karyawan (K3)

Bekerja rajin tepat waktu itu adalah hal yang sangat diharapkan oleh perusahaan kepada kayawannya untuk menghasilkan laba yang sebesar-besarnya untuk perusahaan, jika ada yang melanggar ketentuan perusahaan maka karyawan akan dikeluarkan karena dianggap tidak menguntungkan untuk perusahaan.

Kalau kita mau teliti sebenarnya yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia itu kurang adil untuk karyawan, kenapa? Lihat saja perusahaan-perusahaan di indonesia apakah ada mereka memberikan jaminan khusus untuk keselamatan para pekerja, apakah mereka benar-benar memperhatikan keselamatan kerja para kayawannya saya meragukannya, kalaupun ada mungkin bisa dihitung dengan jari perusahaan yang memperhatikan keselamatan karyawannya. Semua pemilik perusahaan selama ini berkelit karena memberikan jaminan keselamatn kerja karyawan bisa mengurangi keuntungan mereka.

Para karyawan sudah memberikan sesuai apa yang perusahaan inginkan, mereka membuat peraturan untuk ditaati oleh semua karyawan mereka, namun apa yang mereka dapatkan tidak sebanding dengan apa yang mereka lakukan untuk perusahaan. Jika ditanya paling jawaban mereka "Perusahaan sudah memberikan gaji besar pada karyawan dan itu sudah sesuai dengan apa yang mereka lakukan untuk perusahaan". Gaji besar darimana? coba bandingkan gaji perusahaan yang ada di luar negeri, mereka para TKI yang ada di Korea Jepang, Taiwan gaji mereka bisa mencapai rata-rata 35.000.000-40.000.000 bahkan ada yang sampai 50.000.000 di perusahaan dan jaminan keselamatan karyawan merekapun terjamin, di Indonesia gaji paling tinggi 3.000.000 itu di jakarta kalau didaerah ada yang 600.000-900.000, di jalan raya Demak -Semarang Tepatnya Sayung rata-rata perusahaan menggaji mereka 1.200.000 . Coba bandingkan nilai perbedaan yang sangat jauh, oleh karena itu banyak karyawan yang dari Indonesia memilih menjadi TKI karena nilai gaji yang sangat menggiurkan.

Sebuah perusahaan yang baik itu bukan hanya menciptakan produk-produk yang berkualitas namun mentaati aturan perundangan negara dan jaminan keselamatan semua karyawannya adalah hal yang sangat penting dan harus di laksanakan oleh semua perusahaan di Indonesia. Kita berharap ada perubahan di Indonesia menyangkut jaminan keselamatan kerja karyawan dan gaji yang manusiawi, karena mereka bukan hewan yang bisa perusahaan peras tenaganya hanya di beri makan, karena gaji yang mereka terima hanya cukup untuk makan saja. Dimana rasa keadilannya??